合肥市項(xiàng)目申報(bào)通知
關(guān)于開(kāi)展科技金融——股權(quán)融資新渠道公益培訓(xùn)的通知
隨著股權(quán)交易市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，股權(quán)融資已成為國(guó)內(nèi)中小企業(yè)甚至是有實(shí)力的大公司最重要的投融資方式之一。它可以為企業(yè)的融資提供更充足的資金資源，滿(mǎn)足企業(yè)融資的多樣化服務(wù)需求。同時(shí)，股權(quán)融資的公開(kāi)性與公正性，能夠?yàn)橥顿Y者資本的進(jìn)入和退出提供合法合規(guī)的有效渠道，為資本的保值增值提供市場(chǎng)保障。為了企業(yè)更深入的了解股權(quán)融資，并且能順利、有效的進(jìn)行股權(quán)融資，從而使企業(yè)有足夠的資金資源進(jìn)行更好的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高企業(yè)的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、研發(fā)效率、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等。合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心舉辦“科技金融-股權(quán)融資新渠道”公益培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)到資深投融資專(zhuān)家：澳大利亞寶澤金融集團(tuán)上市投資顧問(wèn)周耕云先生擔(dān)任講師，為企業(yè)在股權(quán)融資新渠道方面做深度解析。使企業(yè)更清晰的了解股權(quán)融資以及其現(xiàn)實(shí)意義、形式和方法等。
一、時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：2017年05月12日下午14：00-16：00
地點(diǎn)：科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心大樓B座三樓會(huì)議室（望江西路860號(hào)，望江西路與創(chuàng)新大道交口）
二、培訓(xùn)對(duì)象及形式
本次培訓(xùn)的對(duì)象主要是需要經(jīng)營(yíng)資金的企業(yè)及相關(guān)單位。
三、培訓(xùn)組織
主辦單位：合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心
協(xié)辦單位：安徽紅富成企業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司
承辦單位：臭皮匠創(chuàng)客空間
附件：參會(huì)人員反饋表
隨著股權(quán)交易市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，股權(quán)融資已成為國(guó)內(nèi)中小企業(yè)甚至是有實(shí)力的大公司最重要的投融資方式之一。它可以為企業(yè)的融資提供更充足的資金資源，滿(mǎn)足企業(yè)融資的多樣化服務(wù)需求。同時(shí)，股權(quán)融資的公開(kāi)性與公正性，能夠?yàn)橥顿Y者資本的進(jìn)入和退出提供合法合規(guī)的有效渠道，為資本的保值增值提供市場(chǎng)保障。為了企業(yè)更深入的了解股權(quán)融資，并且能順利、有效的進(jìn)行股權(quán)融資，從而使企業(yè)有足夠的資金資源進(jìn)行更好的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高企業(yè)的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、研發(fā)效率、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等。合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心舉辦“科技金融-股權(quán)融資新渠道”公益培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)到資深投融資專(zhuān)家：澳大利亞寶澤金融集團(tuán)上市投資顧問(wèn)周耕云先生擔(dān)任講師，為企業(yè)在股權(quán)融資新渠道方面做深度解析。使企業(yè)更清晰的了解股權(quán)融資以及其現(xiàn)實(shí)意義、形式和方法等。
一、時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：2017年05月12日下午14：00-16：00
地點(diǎn)：科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心大樓B座三樓會(huì)議室（望江西路860號(hào)，望江西路與創(chuàng)新大道交口）
二、培訓(xùn)對(duì)象及形式
本次培訓(xùn)的對(duì)象主要是需要經(jīng)營(yíng)資金的企業(yè)及相關(guān)單位。
三、培訓(xùn)組織
主辦單位：合肥市科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心
協(xié)辦單位：安徽紅富成企業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司
承辦單位：臭皮匠創(chuàng)客空間
附件：參會(huì)人員反饋表